El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplicó un ajuste operativo de impacto inmediato para limitar los beneficios de la Modalidad 40 (Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio), cerrando la puerta a miles de asegurados que proyectaban elevar el monto de su retiro durante sus últimos cinco años de vida laboral activa.

¿Qué cambió en la Modalidad 40 para la generación Ley 73?

La medida impacta de manera directa a los trabajadores amparados bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1973 —aquellos inscritos antes del 1 de julio de 1997—, quienes utilizaban este esquema legal tras perder su empleo formal para seguir sumando semanas e incrementar su salario base de cotización hasta el límite máximo de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA).

De acuerdo con Carlos Ramírez Fuentes, ex presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) y socio codirector de Integralia Consultores, la modificación se dio sin un periodo de transición para los contribuyentes: “A partir de ayer, se acabó”, advirtió durante una entrevista en Aristegui en Vivo.

“Esta reducción de la edad de retiro para los trabajadores al servicio del Estado va a costar mucho más de lo que iba a costar la modalidad 40 (…) No hay una visión unificada respecto a qué hacer con el problema de las pensiones en el país, y se toman medidas parches que no resuelven el problema financiero del IMSS”.
— Carlos Ramírez Fuentes, expresidente de la CONSAR.

El universo de afectados: hasta 2 millones de mexicanos

El impacto demográfico del recorte de beneficios es considerable para la población que se encuentra en la antesala del retiro:

  • Padrón de edad clave: En México existen entre 8 y 10 millones de personas con edades comprendidas entre los 50 y los 60 años.
  • Población objetivo: Alrededor del 20% de dicho segmento cotizó antes de julio de 1997 y cumplía con los requisitos legales para inscribirse en la Modalidad 40.
  • Afectación directa: Entre 1 y 2 millones de trabajadores pierden la posibilidad de consolidar la pensión calculada bajo las proyecciones previas del régimen 73.

Presión financiera y contradicciones estructurales en el IMSS

La decisión administrativa busca mitigar el gasto corriente del Seguro Social, presionado por la transición epidemiológica de los derechohabientes y el pasivo laboral de sus propios 400 mil trabajadores en activo y jubilados, cuyo contrato colectivo y revisiones salariales representan una carga presupuestal creciente.

Ramírez Fuentes subrayó que mientras se recortan alternativas para los trabajadores del sector privado formal, el gobierno federal autorizó concesiones costosas en otros frentes, tales como la reducción de la edad de jubilación para empleados del Estado (ISSSTE) y los beneficios acordados en el régimen de la Comisión Federal de Electricidad (CFE).

¿Tenías contemplado inscribirte a la Modalidad 40 para elevar tu pensión o conoces a alguien en esta situación? Comparte tu experiencia en los comentarios.